Yrkesresan Barn och unga myndighetsutövning

Målgrupp 

Yrkesresan Barn och unga vänder sig till medarbetare, chefer och arbetsledare som arbetar med ett eller flera av följande områden i den sociala barn- och ungdomsvården: 

• Mottagning och förhandsbedömning av ärenden som rör barn
• Utredningar inom SoL, LVU och LUL
• Uppföljningar av insatser (öppenvårdsinsatser, placeringar och kontaktbistånd)
• Rekrytering, utredning, utbildning och handledning familjehem och uppdragstagare inom kontaktbistånd

Kurser för medarbetare, chefer och arbetsledare 

Yrkesresan Barn och unga består av introduktion och kompetensutveckling för medarbetare i tre steg. 

• Ny - vänder sig till medarbetare som har arbetat inom området mindre än två år 
• Van - vänder sig till medarbetare som arbetat mellan två till fem år
• Erfaren - vänder sig till medarbetare med mer än fem år i yrket

Kurser till chefer och arbetsledare har fokus på uppdraget att vara chef eller arbetsledare inom Barn och unga myndighetsutövning.

Ny chef eller arbetsledare i Yrkesresan Barn och unga

Om du är ny som chef eller arbetsledare så kontaktar du Yrkesresan i Östergötland för att få ett konto. 

Maila Yrkesresan Barn och unga myndighetsutövning

Medarbetare 

Din chef ansvarar för att du som medarbetare får ett konto i lärplattformen. Därefter kan du anmäla dig till kurser i det steg du tillhör. 

Intresserad av att bli regional utbildare i Yrkesresan Barn och unga? 

På vissa kurser så har vi regionala utbildare. De regionala utbildarna ansvarar för att kurserna genomförs enligt plan. För att vara regionala utbildare så ska du ha arbetat minst 5 år inom den sociala barn och ungdomsvårdens myndighetsutövning. Rekrytering av regionala utbildare görs alltid i samråd med vederbörandes chef.

Är du intresserad av att veta mer om vad det innebär att vara regional utbildare kontakta:

Maila Yrkesresan Barn och unga myndighetsutövning